Cinco hábitos para ser promovido

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Quer ser promovido? Desenvolva estes cinco hábitos, porque são mais importantes do que o talento

Publicado em 06-Abr-2020

Em quase todas as empresas existem empregados perfeitos. Pessoas que nasceram para ser promovidas, que sabem sempre o que dizer e o que fazer, mesmo antes de ser necessário. Que se focam na resolução dos problemas, nunca em os levantar, que têm uma aptidão especial para resolver conflitos, e que estão sempre lá, no local certo, à hora certa.

A boa notícia é que você pode ser uma dessas pessoas. E nem sequer é uma tarefa particularmente complicada, ou um segredo de Estado. Basta, aliás, começar por desenvolver estes cinco hábitos que as empresas muito valorizam.

1. Seja sempre pontual. Em tudo

Chegar a horas e entregar os trabalhos dentro do prazo passa uma mensagem muito importante à empresa: que é uma pessoa organizada, em que se pode confiar e com quem se pode contar. Que honra os seus compromissos com clientes, colegas e superiores. Pelo contrário, quem, por exemplo, chega invariavelmente atrasado às reuniões revela que não respeita nem o seu tempo nem o dos outros, e nenhum chefe gosta disso. Aliás, num país como o nosso em que os atrasos são um problema crónico, cumprir este hábito ainda o/a evidencia mais dentro da organização. Sobretudo se trabalhar para uma multinacional.

2. Preste atenção ao que o seu chefe valoriza

Não se trata apenas do chefe direto, mas do chefe do chefe e, no abstrato, da cultura empresarial. Isto revela interesse, motivação e alguém que está pronto a aprender as skills necessárias para poder vir a tomar decisões. Pode até implicar, por vezes, participar em reuniões que não estão diretamente relacionadas com o seu trabalho, mas não se acanhe, e se os colegas o acusarem de dar graxa ao chefe não se preocupe, pois sabe bem que não é disso que se trata.

Trabalhe também a sua atitude para se focar na resolução dos problemas. Não seja o “Calimero” da empresa, aquela pessoa sempre pronta a queixar-se de tudo e mais alguma coisa. Utilize um vocabulário positivo, com inferiores e superiores, pois não há nada de mais contagiante do que uma atitude negativa perante os problemas.

3. É fundamental trabalhar com ética

Algumas pessoas têm um talento natural para se relacionarem, mas mesmo para quem não possui essa empatia é relativamente simples compensar com alguma atenção dada às necessidades dos outros, o que motiva colegas, e quais as suas preocupações. A maioria dos empregados, na verdade, admite que um dos fatores mais importantes para a satisfação no trabalho é o reconhecimento.

Além disso, em qualquer organização é fundamental que os empregados trabalhem bem em equipa(s) e quem respeita os colegas e a todos trata de uma forma justa está numa posição privilegiada para atingir esse objetivo.

4. E trabalhar arduamente

Para atingir o sucesso, já dizia Thomas Edison, são necessários “10% de inspiração e 90% de transpiração”. Ou seja, cumprir os mínimos não leva ninguém até ao topo e não há nada que substitua o trabalho árduo. Para isso, é necessária muita disciplina e exigência para connosco, porque não será fácil terminar todas as tarefas a tempo, sem desculpas nem facilitismos, e para pôr os nossos objetivos à frente das necessidades do momento. Mas só assim conseguiremos atingir todo o nosso potencial e os nossos objetivos.

Henry Ford, o fundador da marca de automóveis, disse-o ainda melhor: “Quanto mais trabalhar, mais sorte terá.”

5. Cuide de si

Escolha ser aquela pessoa que tem energia ao longo de todo o dia, e continuará a ter se for necessário fazer um esforço extra.

Se reparar bem, todos os especialistas em “bola” avançam, como segredo para o sucesso e longevidade de Cristiano Ronaldo, o seu compromisso diário e inflexível com o bem-estar e a aptidão física. Isto é válido mesmo para quem não vive do desporto, porque ninguém aguenta (muito tempo pelo menos) trabalhar a batatas fritas e hambúrgueres regados com café.

É fundamental ter o máximo de cuidado com a alimentação, com as horas de sono e de descanso, e com o exercício físico. Pratique de preferência pela manhã, para chegar ao trabalho com as pilhas no máximo, e faça pequenas pausas ao longo do dia, até para que o cérebro recarregue. Há que reconhecer  ̶  quem não estiver a 100% dificilmente vai conseguir dar 100%.

Por C-Studio / Cofina Media